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組織架構
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公司设立組織架構的主要目的是确定全体员工在企业的各个岗 位所承担的职责,它包含了权力、责任和利益的划分以及团队的部门化及工作的层次分解。同时,引进国外先进的管理理念与管理模式,充分贯穿到整个架构当中, 使部门与部门之间、员工与员工之间环环紧扣,张弛有序,从而形成科学、系统的架构管理体系,为企业整体的高效运作奠定基础。
另外,站在公司長遠可持續發展的高度,爲平衡流程中間的風險、成本、質量及效率,我們適時靈活調整管理體系,以變應變,在創新中求發展化。